Me han despedido, ¿puedo aprovechar para jubilarme de forma anticipada?
Puedes acogerte a la jubilación anticipada involuntaria, que permite adelantos de hasta cuatro años en el retiro
Si te beneficias de esta modalidad tienes que asumir recortes en la cuantía de la pensión
Mi carrera ha sido intermitente: ¿cómo afecta a mi pensión el tiempo en que no he cotizado?
Ser despedido de la empresa en la que trabajas nunca es plato de buen gusto. Mucho menos si estás en una edad en la que encontrar un nuevo empleo es tarea ardua. Si te hallas en esa tesitura y estás cerca de la edad ordinaria de la jubilación tienes a tu disposición la posibilidad de acogerte a la jubilación anticipada involuntaria, aunque tendrás que cumplir algunos requisitos.
Esta modalidad de jubilación anticipada se da cuando deriva de un cese no voluntario en el trabajo y permite adelantos en la edad de jubilación ordinaria de hasta cuatro años. Así, en función del periodo que hayas cotizado, puedes comenzar el retiro entre los 61 y los 62 años, dependiendo de tus circunstancias.
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Para poder acogerte a la jubilación anticipada voluntaria deberá concurrir alguna de las siguientes situaciones:
- Un despido colectivo por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción.
- Un despido por causas objetivas.
- Un despido conforme a lo redactado en una sentencia judicial dentro de un supuesto contemplado en la Ley Concursal.
- Una extinción de contrato por razones de fuerza mayor avaladas por la autoridad laboral.
- Una extinción de contrato unilateral por tu parte en caso de modificación sustancial de tus condiciones de trabajo, un traslado geográfico o incumplimientos del empresario.
- Una extinción de contrato por muerte, incapacidad o jubilación del empresario individual, así como por la extinción de la personalidad jurídica de la empresa.
- Una extinción de contrato por razones de violencia de género.
También es un requisito necesario para jubilarte de forma anticipada acreditar una cotización de al menos 33 años, de los cuales dos deben darse entre los anteriores. Para el cálculo de los años puedes incluir uno procedente de la 'mili', servicio obligatorio femenino o la prestación social sustitutoria. Además, debes tener la inscripción como demandante de empleo al menos seis meses antes de la solicitud de la jubilación.
Cuál es la cuantía de la pensión de jubilación
Si te jubilas de forma anticipada en la modalidad involuntaria tendrás que asumir recortes en la cuantía de tu pensión, que se ejecutan aplicándole coeficientes reductores. El método de cálculo de la Seguridad Social tiene en cuenta las bases de cotización de los últimos 25 años (300 bases) y las divide entre 350 para obtener tu base reguladora. El porcentaje de esa base reguladora al que tienes derecho depende de tus años cotizados en total:
- Con 15 años se garantiza el 50% de la base reguladora.
- Por cada uno de los siguientes 49 meses se concede un 0,21% extra de la base reguladora.
- Por cada uno de los siguientes 209 meses se concede un 0,19% extra de la base reguladora.
Así, si acumulas una cotización de 36 años y seis meses tendrás derecho al 100% de la pensión de jubilación. De todas formas, sufrirás recortes en la cuantía porque sobre la cantidad resultante hay que aplicar los coeficientes reductores, que dependen del tiempo de adelanto de la jubilación y de tu cotización previa.
Coeficientes reductores
Los coeficientes reductores se modificaron en 2022 con la entrada en vigor de la primera pata de la 'reforma Escrivá' de las pensiones y aparecen en el texto de la Ley 21/2021, de 28 de diciembre.
- Para trabajadores de menos de 38 años y seis meses cotizados los recortes van del 30% al 0,63% de la pensión.
- Para trabajadores de entre 38 años y seis meses cotizados y 41 años y seis meses cotizados los recortes van del 28% al 0,58% de la pensión.
- Para trabajadores de entre 41 años y seis meses cotizados y 44 años y seis meses cotizados los recortes van del 26% al 0,54% de la pensión.
- Para trabajadores de más de 44 años y seis meses cotizados los recortes van del 24% al 0,50% de la pensión.