El país que ofrece trabajo a españoles con sueldos de hasta 4.400 euros

Encontrar un buen empleo no suele ser tarea sencilla. Sobre todo si también se aspira a un salario atractivo. Por eso muchas personas se plantean probar suerte en el extranjero. El anhelo de una mejor posición económica y un entorno que permita desarrollar el talentos son acicate suficiente para cruzar las fronteras. En ese sentido, Alemania, Francia, Italia y Bélgica son los países que más mano de obra española requieren, pero en los últimos meses ha emergido un destino especialmente prometedor para aquellos que hablan castellano, ofreciendo sueldos que alcanzan hasta los 4.440 euros.

Se trata de Austria, uno de los países más abiertos de Europa. Su atractivo reside no solo en sus salarios, sino en la diversidad de oportunidades laborales que ofrece. Más de 100 industrias distintas buscan activamente empleados que dominen el inglés, pero también otros idiomas como el castellano. Por ello, es una buena oportunidad para quienes ansían probar nuevas experiencias profesionales.

Según la OCDE, este país destaca por su elevado nivel de vida, considerando factores como ingresos, sistema de salud, seguridad, educación y calidad ambiental. Además, tiene un nivel de corrupción gubernamental bastante bajo. Además, el ranking Doing Business lo sitúa como uno de los países emergentes de Europa para iniciar un negocio. Por si fuera poco es un país que cuenta con un clima envidiable y con una enorme riqueza topográfica. 

El gobierno del país ha compartido información sobre cuáles son los sectores laborales que mayor contratación necesitan y para los se buscan personas llegadas desde el extranjero debido a los diferentes perfiles que se pueden aportar. Son los siguientes:

Respecto a las condiciones laborales, el salario medio en Austria ronda los 4.400 euros, lo que representa una oportunidad significativa para quienes buscan progreso profesional y mejores condiciones financieras. Las búsquedas realizadas indican que las empresas austriacas muestran preferencia por candidatos entre los 20 y los 35 años, sin antecedentes penales, un aspecto que se vigila de cerca en el proceso de selección.

Como España forma parte de la UE sólo se necesita el DNI o el pasaporte en vigor para entrar al país y poder permanecer en él hasta tres meses sin estar sometidos a otras formalidades relacionadas con documentos. En caso de que el periodo sea superior, existe el derecho de residencia en caso de tener un contrato de trabajo, disponer de recursos o estudiar en algún centro reconocido.