Radiografía de la brecha salarial en España: ¿cuánto cobran de verdad los mayores de 55 comparado con los millennials?
El INE ha publicado los datos sobre sueldos en España durante 2020
El sueldo bruto de los mayores de 55 años se situó en los 2.592,49 euros en 2020
Los empleados públicos ganan de media un 58,6% más que los asalariados del sector privado
A pesar de la percepción general de que los salarios no aumentan, los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), lo desmienten. Basándose en los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), han determinado que, en 2020, los sueldos aumentaron un 2,8%, hasta los 2.038,6 euros, su cifra más alta desde que comenzó la serie en 2006. ¿Pero cuánto se cobra por cada generación? ¿Hay mucha diferencia entre unas y otras?
Los datos generales
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Según los datos del INE, el 40% de los asalariados (6,44 millones) ganaron entre 1.336,6 y 2.295,2 euros brutos al mes en 2020, mientras que el 30% (4,8 millones) obtuvo remuneraciones de al menos 2.295,2 euros mensuales y el 30% restante (otros 4,8 millones) cobró un sueldo inferior a 1.336,6 euros al mes.
Dentro de esos 4,8 millones de asalariados que percibieron las remuneraciones más bajas, más de 3,2 millones ganaron menos de 1.134,1 euros brutos mensuales en su empleo principal, en tanto que 1,6 millones cobraron menos de 820,19 euros.
Quiénes son los que cobran menos
Según esta estadística del INE, las mujeres, los jóvenes, las personas con un menor nivel de formación, así como los trabajadores con menor antigüedad en las empresas y los contratados temporalmente son los que presentan los salarios más bajos.
En el caso de las mujeres, la situación es preocupante. El salario medio femenino se situó en 1.852 euros mensuales en 2020, mientras que el salario medio de los hombres aumentó en 2020 hasta los 2.210,3 euros mensuales. De este modo, el sueldo medio masculino es un 19,3% superior al femenino, diferencia que se ha reducido tres puntos respecto a 2019, cuando esta brecha era del 22,5%.
¿Por qué existe esta diferencia? Independientemente de otros factores, el INE destaca que las mujeres trabajan en mayor proporción que los varones en empleos a tiempo parcial, con contratos temporales, y en ramas de actividad peor remuneradas, por lo que los sueldos son peores.
La diferencia entre los millennials y los uppers
Otra de las brechas salariales que ha detectado el INE en su encuesta anual de salarios tiene que ver con la edad. Entre los jóvenes menores de 25 años, el porcentaje que cobra menos de 1.336,6 euros al mes alcanza el 61%, cifra que se reduce hasta el 24,6% entre los asalariados que cuentan con 55 años o más.
En conjunto, el salario medio bruto de los jóvenes de 25 a 34 años que trabajaron a jornada completa durante 2020 fue de 1908,85 euros al mes en 2020, mientras que el de los mayores de 55 años se situó en los 2.592,49 euros.
A tiempo parcial también existen diferencias, aunque no son tan acentuadas. Los que tienen entre 25 y 34 años cobraron 775,7 euros mensuales, mientras que los mayores de 55 años llegaban hasta los 794,98, por lo que la diferencia era tan solo de 19 euros.
Sector financiero, seguros y funcionarios, los mejor pagados
El 64,8% de los trabajadores en el sector financiero y de seguros recibieron salarios superiores a 2.295,2 euros, seguidos de la Educación (64,4%) y de la Administración Pública (61,4%). Concretamente, la media en finanzas y seguros ronda los 3.152,5 euros brutos al mes, los de suministro de energía eléctrica los 3.034,1 euros e información y comunicaciones 2.809,5 euros.
El INE señala que el 63,7% de los trabajadores del sector público tuvieron un salario bruto mensual de al menos 2.295,2 euros en 2020, aunque se alcanzaron los 2.884,7 euros mensuales, frente a los 1.818,6 euros del sector privado. Eso sí, el incremento en el lado público fue de 4,5% respecto a 2019, mientras que el del sector privado solo de 1,2%. En comparación, los empleados públicos ganan de media un 58,6% más que los asalariados del sector privado