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Se estima que más de 1,5 millones de trabajadores que actualmente están afectados por un ERTE perderán finalmente su empleo. Esto puede crear dificultades añadidas para la incorporación al mercado laboral de personas mayores de 50 que, de acuerdo con expertos en gestión del talento, podrían hacer una contribución específica y muy relevante para superar las consecuencias económicas de la crisis por su gran experiencia en la gestión de situaciones extremas.
No hay que olvidar que la edad es responsable de que más de la mitad de los currículos que llegan a las empresas españolas de más de 50 años sean descartados sin ser estudiados, según un reciente informe de la Fundación Adecco. España necesita de medidas urgentes que permitan aprovechar el valor, los conocimientos y la experiencia de los profesionales "senior" para hacer posible el proceso de recuperación socioeconómica del país.
Por eso la Fundación Endesa y la Fundación mashumano han lanzado, a través de su programa Generación SAVIA, la convocatoria para un encuentro virtual a nivel nacional en el que los desempleados de más de 50 años podrán descubrir herramientas, consejos y nuevas alternativas para encontrar una salida profesional en el complicado contexto laboral que ha generado la pandemia.
Bajo el título de "La Decisión SAVIA. La nueva oportunidad para el talento senior", este encuentro, que se celebrará el próximo día 26 de noviembre, a las 11 horas, contará con ponencias, entrevistas y mesas redondas en las que intervendrán expertos de diferentes sectores. Además, los asistentes tendrán la posibilidad de interactuar con los ponentes por vía telemática. Para asistir solo hay que registrarse previamente aquí.
El objetivo es apoyar a los profesionales mayores de 50 años para que mejoren su empleabilidad y tengan mayores posibilidades de reincorporarse al mercado de trabajo. Una meta fundamental en cualquier contexto, pero mucho más en la situación actual.
Aunque está dirigido fundamentalmente a profesionales mayores de 50 años que están en situación de desempleo o buscando un cambio de rumbo profesional, este encuentro también está orientado a empresas, organizaciones, expertos en Recursos Humanos y todo tipo de profesionales interesados en la gestión del talento "senior".
En él, intervendrán Juan Sánchez-Calero, presidente de Endesa y de su Fundación, y el periodista Fernando Ónega, presidente del Comité Editorial del diario 65Ymás (que además ejerce de mediapartner del encuentro), que dirigirá el desarrollo del acto.
A lo largo del evento, ponentes de primer nivel, como Pilar Jericó, Presidenta de la consultora Be-Up, y Andrés Perez Ortega, experto en Estrategia Personal, analizarán cómo afrontar el mercado laboral postcovid; a su vez, otros reconocidos expertos, como Javier Torremocha, socio fundador y "managing partner" de Kibo Ventures, y Paloma Castellano, directora de Wayra Madrid (Telefónica), expondrán su visión sobre el emprendimiento "senior".
Además, en el acto se hará un homenaje a profesionales "senior" que están haciendo una notable y generosa contribución en la lucha contra las consecuencias de la pandemia.
Si quieres asistir a La Decisión SAVIA! #LaNuevaOportunidad, solo hay que registrarse previamente aquí.
Generación SAVIA es un proyecto sin ánimo de lucro de la Fundación Endesa en colaboración con la Fundación máshumano cuyo objetivo desde hace más de dos años es mejorar la empleabilidad del talento "senior" y promover el necesario cambio social y cultural que lo facilite.
SAVIA es una plataforma y una comunidad en la que se crean espacios de colaboración y se aglutinan iniciativas para crear oportunidades laborales dirigidas a los profesionales "senior". Además, ofrece soluciones de recursos humanos al tejido social y empresarial español. Más de 26.000 profesionales "senior" y 400 empresas están registradas en SAVIA. Además,160 entidades colaboran en el proyecto.