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En el ámbito laboral, a veces las circunstancias personales y hasta el entorno no acompañan. Puede ocurrir que nuestra situación como desempleado se alargue más de lo debido, se termine la prestación por desempleo (el paro) que estábamos percibiendo o que el último trabajo haya durado menos de lo esperado. En Uppers vamos a despejar todas las dudas sobre cuáles son las ayudas del SEPE, al igual que hemos revisado cuántos meses hay que trabajar para cobrar el paro.
Como primera aclaración, tal como informa la web del SEPE, el Servicio Público de Empleo Estatal, para acceder al paro la primera condición es haber trabajado y cotizado a desempleo al menos 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar.
En este caso se tiene derecho a una prestación contributiva (paro o prestación por desempleo) cuya finalidad es proteger la situación de desempleo de aquellas personas que quieren y pueden trabajar, pero han perdido su empleo de forma temporal o definitiva o han visto cómo temporalmente se reduce su jornada ordinaria de trabajo entre un 10% y un 70%.
El SEPE también prevé que se haya trabajado un periodo inferior, con lo cual, a las personas que han estado empleadas menos de un año destina el subsidio por desempleo En este caso, el organismo puntualiza que su duración depende del número de meses que se ha cotizado y de si existen responsabilidades familiares.
Además, para acceder al subsidio por desempleo se han establecido una serie de requisitos. Son los que siguen a continuación:
El SEPE también puntualiza que cabe la posibilidad de que una persona se encuentre en cualquiera de estos tres escenarios:
Las principales dudas en cuanto al subsidio por desempleo giran en torno a la duración, es decir, en relación al tiempo durante el cual se va a recibir esa ayuda. Tal como detalla el SEPE, depende del número de meses que se ha estado trabajando y se ha estado cotizando y de si se tienen responsabilidades familiares.
Por tanto, cuando existen esas responsabilidades familiares la duración del subsidio será la misma que el tiempo cotizado. Si se ha estado empleado tres meses el subsidio será de tres meses. Pero cuando se hayan cotizado seis meses o más se reconocerá el derecho a percibir el subsidio por esos seis meses, que a su vez serán prorrogables por periodos de seis meses hasta una duración máxima de 21 meses.
En los casos en los que no hay cargas familiares el subsidio se alargará seis meses, siempre que se hayan cotizado los mismos meses o más. Además, es importante la cuantía del subsidio por desempleo. Se trata de una ayuda mensual económica igual al 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) que se abona entre los días 10 y 15 del mes inmediato siguiente al que corresponda el devengo.
Mientras se está percibiendo, el SEPE se hace cargo de ingresar las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a las prestaciones relativas a la asistencia sanitaria y a la familia, si fuera el caso. Del mismo modo, este organismo se hará cargo de las cotizaciones por jubilación durante un período de 60 días cuando la persona que lo solicite sea menor de 52 años y haya justificado un período de ocupación cotizada de 180 o más días.
Todos aquellos que ya hayan cumplido los 52 años y están desempleados tienen derecho a percibir el subsidio por desempleo para personas trabajadoras mayores de 52 años. Para ellos, el SEPE cotiza para su jubilación partiendo de una base de cotización que es del 125% del tope mínimo de cotización vigente en cada momento.
Los requisitos en este caso son:
Este organismo ha previsto además una renta activa de inserción (RAI) para aquellas personas que siguen sin encontrar un trabajo, ya no tienen derecho a la prestación contributiva ni al subsidio por desempleo. Igualmente existe un subsidio extraordinario por desempleo que implica acreditar ante el servicio público de empleo de la oficina de la comunidad autónoma correspondiente la realización de acciones de búsqueda activa de empleo.
Se destina a personas paradas de larga duración que hayan agotado las prestaciones por desempleo, el plan PREPARA y la RAI y se inscribieron como demandantes de empleo antes del 1 de mayo de 2018. Por último, la mayoría de estas prestaciones se pueden solicitar a través de la sede electrónica del SEPE, en la oficina de prestaciones con cita previa, en cualquier oficina de registro público o por correo administrativo.