Trabajo en una subcontrata, ¿mejoran mis condiciones con la nueva reforma laboral?
El subcontratista sume ante el contratista el compromiso de realizar determinadas partes o unidades de obra
Ese contrato puede ser civil o mercantil
¿Quién dicta las condiciones de los trabajadores de la subcontrata? Lo explica Javier Ruiz en el vídeo
Cuando una empresa decide no contratar directamente ciertas actividades, suele optar por desplazarla a otras empresas o personas individuales. Esta figura se conoce como subcontrata. Con ella, establece un contrato que puede ser mercantil o civil.
El subcontratista, por tanto, asume ante el contratista o subcontratista el compromiso de realizar determinadas partes o unidades de obra. ¿Qué ocurre en estos casos con los trabajadores que han sido contratados por la subcontrata? Javier Ruiz explica quiénes rigen las condiciones laborales y si mejorar con la reforma laboral. Puedes verlo en el vídeo de 'Especial Reforma Laboral'.
El último informe de Perspectivas Mundiales de Empleo refleja que, en España, las actividades desempeñadas por una subcontratan, como las administrativas y de apoyo, suponen un 7,3% de la ocupación, es decir, 1.447.700 trabajadores.